Основной акцент в обучении сделали на работе в формате «стратегических сессий», которые провел коуч Александр Шувалов. Участники в командах под руководством модераторов - экспертов из профсоюзной среды и выпускников предыдущих Стратрезервов - занимались подготовкой проектов. Им было предложено представить идеальный образ профсоюзов в будущем, определить идеи, направление и ресурсы для достижения этого образа. Также они посетили тренинги по актуальным для профдвижения темам, в том числе социальное проектирование, дизайн-мышление, мобильная фотография. ⠀ 📢 Обсудили современные тренды молодёжной политики как ФНПР, так и страны в целом. На вопросы участников ответила член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина. Она поделилась планами Комитета по нормотворческой деятельности касающейся молодежи. В том числе рассказала о разработке законодательной базы реализации наставничества, в которой принимает участие ФНПР. С точки зрения депутата и государству, и работодателям, и работникам (а значит и профсоюзам) полезно развитие инструментов наставничества. На данный момент в трудовом законодательстве эти механизмы не урегулированы. ⠀ Результатом работы участников стали проектные идеи по развитию профсоюзного движения. Во время защиты они предложили: 🔸развивать систему дистанционного обучения профактива, 🔸создавать электронные сервисы для членов профсоюзов, 🔸привлекать молодежные советы к органайзингу, 🔸организовать конкурс целевой поддержки проектной деятельности профсоюзных организаций. ⠀ ✅Командам был дан срок доработать проекты до февраля 2022 года. Лучшие идеи поддержит ФНПР.